肖老師以“什么是勞動關系？”引出本次培訓主題，他結合日常工作中所接觸到的案例，生動講解了勞動關系概念、勞動關系確認、勞動合同試用、勞動合同解除等在人力資源管理中應該注意的細節，以及對可能存在的勞動風險和形成原因進行分析，同時針對“如何規避勞動糾紛發生”問題給予專業的指導和建議。培訓中，大家認真聆聽，專心記錄，熱烈討論。

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此次培訓注重實戰性及適用性，旨在有效提升公司在勞動用工管理中的風險管控能力和勞動用工風險防范水平。通過培訓，提高了管理人員勞動用工法律意識和管理水平。

公司的新績效考核辦法于7月1日正式施行，辦法的施行標志著全俱物業績效考核制度迎來新的改革。為使員工更快、更全面的了解和適用新辦法。6月21日，公司常務副總廖玉保給員工做了《廣西全俱物業服務有限公司績效考核辦法》的內容解析。

為促進物業費收費率的全面達標，提高項目工作人員物業收費合法、合規、有效的執行。8月19日，全俱特邀保利物業廣西區域公司講師、項目經理黃國鳳開展《物業費的規范收取》專題培訓。

黃講師以案例分析與課堂提問相結合的方式，深入淺出的對欠費原因、催費難點等方面展開講解。課程中，大家認真聆聽，虛心請教，紛紛提出收費工作中遇到的難題，黃講師與大家展開了熱烈的探討，大家在提問、解答、探討中打開了新思路。